IA
Hola, soy MARIE.
Hola, estoy aquí para ayudarte.
Puedo ayudarte a comprender situaciones relacionadas con convivencia, violencia y acoso laboral, o revisar preventivamente tu organización.
Soy un asistente de inteligencia artificial. No determino jurídicamente si existe acoso y no sustituyo una investigación profesional.
¿Cómo puedo ayudarte hoy?
¿Por qué se llama MARIE?
El nombre está inspirado en el trabajo de Marie-France Hirigoyen para visibilizar el acoso moral y la violencia psicológica. La imagen de MARIE es una representación digital ficticia y no corresponde a una persona real ni implica afiliación con la autora.
10 preguntas para identificar señales que conviene revisar
Responde pensando en lo vivido u observado durante los últimos 6 meses. El resultado será orientativo y no determina la existencia de acoso laboral.
Semáforo de áreas observadas
El color indica dónde conviene prestar más atención en esta revisión preliminar.
¿Quieres comprender mejor este resultado?
MARIE puede ayudarte a ordenar lo observado. Una revisión profesional permite contrastar estas señales con evidencia, controles y contexto organizacional.
Si mañana llega una denuncia, ¿su organización sabría exactamente qué hacer?
Este chequeo rápido revisa condiciones preventivas básicas. Tener documentos es un comienzo; también importa que funcionen en la práctica.
¿Qué necesita revisar?
No necesitas decidir todavía si lo ocurrido es “acoso laboral”.
Primero podemos ordenar lo que está sucediendo.